Цель программы ввести новую общую культуру взаимодействия в компанию найти оптимальные модели организации работы внутри компании создать пути для достижения управляемости человеческими ресурсами ориентировать сотрудников компании на достижение позитивных результатов в бизнесе получить инструменты планирования успеха

HR менеджеры владение реальной ситуацией в компании более четкое и регламентированное взаимодействие с персоналом усиление влияния на организацию работы внутри компании за счет координирования работы персонала слаженная работа в проектной группе постоянный рост достижений Вашего персонала
Руководители установление четких перспектив развития компании усиление «управляемости» персоналом компании = влияние на личности достижение систематизации процедур и корпоративных правил взаимодействия увеличение мотивации персонала приносить достижения в компанию

В программе тренинга: бизнес-принципы взаимодействия со временем философия, психология и физиология тайм-менеджмента критерии оценки деятельности техника целеполагания оценка рисков методология стратегического управления долгосрочное и среднесрочное планирование разработка стратегии на месяц методика ежедневного планирования техника эффективной работы с органайзером методика работы с информацией методика назначения встреч техники делегирования и контроля.

ELCOMART Право